שיעור מס מופחת (15%) החל על דיבידנד המתקבל בידי עובדים המחזיקים מניות מכוח תוכנית לפי סעיף 102 לפקודה.
ביום 8.2.23 התפרסם פסק דינו של בית המשפט המחוזי מרכז (כב' השופט בורנשטיין) בערעור שהגישו עופר לוי שיוצג על ידי משרדנו וחברת קונדואיט, באשר לשיעור המס החל על דבידנד המתקבל בידי עובדים המחזיקים מניות מכח תוכנית לפי סעיף 102 לפקודה במסלול ההוני. בהקשר זה טען פקיד השומה, כי הואיל ושיעור המס על מימוש מניות לפי סעיף 102 לפקודה הינו 25% הרי שגם חלוקת רווחים תתמסה באותו שיעור מס, על אף שבהתאם להוראות חוק העידוד שיעור המס החל על דיבידנד שמקורו ברווחי מפעל מוטב הינו 15% בלבד (וכיום 20%). בית המשפט קיבל את עמדתנו באופן מלא. תחילה נקבע כי לשון סעיף 102 המתייחסת אך ורק למימוש מניות איננה קובעת כל הוראה באשר למיסוי על חלוקת דיבידנד ועל כן, על החלוקה יחולו הוראות הדין הכללי והוראות חוק העידוד. גם במישור הפרשנות התכליתית דחה בית המשפט את טענת פקיד השומה כי ההטבה שהעניק המחוקק לאופציות ומניות לעובדים במסלול ההוני, כלל שיש לסווגה כהטבה, שוללת את זכות העובדים שקיבלו את המניות להטבה מכח חוק העידוד. בשולי הדברים נתן בית המשפט משקל גם לטענת אפליה שהועלתה – ולפיה – לא ניתן היה לקבוע שומה לעובד אחד בלבד, כאשר יתר 500 העובדים בחברה שהיו במצב זהה לא חוייבו על ידי פקיד השומה בהגשת דוחות ולא חוייבו במס בשיעור 25%.
© כל הזכויות שמורות למשה מזרחי נח קריגל עורכי דין
